MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS
Author :
Publisher : Penerbit Widina
Total Pages : 176
Release :
ISBN-10 : 9786234597509
ISBN-13 : 6234597505
Rating : 4/5 (505 Downloads)

Book Synopsis MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS by : Artha Febriana

Download or read book MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS written by Artha Febriana and published by Penerbit Widina. This book was released on 2023-10-26 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sumber Daya Manusia Strategis didefinisikan sebagai rencana tentang bagaimana tujuan bisnis harus dicapai melalui modal manusia. Hal ini didasarkan pada tiga proposisi utama yaitu (1) bahwa modal manusia merupakan sumber daya utama untuk mencapai keunggulan kompetitif, (2) manusia yang melaksanakan rencana strategis, dan (3) diperlukannya pendekatan yang koheren untuk pencapaian tujuan. Manajemen sumber daya manusia strategis adalah tentang kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang diintegrasikan dengan strategi organisasi, dalam hal ini sumber daya manusia sebagai mitra strategis, membantu keberhasilan strategi bisnis. Sumber daya manusia meningkatkan kapasitas bisnisnya untuk melaksanakan strategi bisnis kedalam pelaksanaan program-program pengelolaan sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia strategis memastikan bahwa semua tujuan selaras dengan visi, misi, nilai, strategi, dan tujuan organisasi. Buku ini menyajikan strategi-strategi pengelolaan sumber daya manusia secara umum dan secara khusus. Secara rinci isi buku ini terdiri dari 10 bab, yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, Manajemen Modal Manusia, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Keterlibatan Karyawan, Pengembangan Organisasi, Manajemen Bakat, Strategi Sumber Daya, Strategi Pembelajaran dan Pengembangan, Strategi Penghargaan, dan Strategi Hubungan Karyawan. Pada setiap akhir bab disertai dengan rangkuman dan latihan-latihan soal. Buku ini sangat bermanfaat sebagai rujukan belajar, bagi mahasiswa S1, S2, dan S3 yang mengambil program studi manajemen khususnya konsentrasi MSDM. Disamping itu bermanfaat pula bagi manajemen perusahaan ataupun manajemen organisasi non perusahaan khususnya departemen Manajemen Sumber Daya Manusia.


MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS Related Books

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS
Language: id
Pages: 176
Authors: Artha Febriana
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2023-10-26 - Publisher: Penerbit Widina

GET EBOOK

Sumber Daya Manusia Strategis didefinisikan sebagai rencana tentang bagaimana tujuan bisnis harus dicapai melalui modal manusia. Hal ini didasarkan pada tiga pr
Strategi Sumber Daya Manusia: Untuk Perusahaan dan Publik
Language: id
Pages: 288
Authors: Dr. Faisal Marzuki, M.Pd., CMiP., CHCP-A.
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2023-10-30 - Publisher: PT. RajaGrafindo Persada - Rajawali Pers

GET EBOOK

Saat ini sumber daya manusia merupakan hal yang paling penting untuk penunjang bergeraknya perusahaan/organisasi Tanpa memiliki sumber daya manusia yang baik, p
Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi) - Jilid 1
Language: id
Pages: 258
Authors: Ahmad Bairizki
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-08-01 - Publisher: Pustaka Aksara

GET EBOOK

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu p
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi
Language: id
Pages: 322
Authors: Prof. Dr. Arief Subyantoro, M.S.
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: - Publisher: Penerbit Andi

GET EBOOK

Gagasan inti dari strategic human resource management adalah inisiatif untuk melibatkan dan mengatur orang-orang yang terlibat untuk mendukung strategi suatu Pe
Manajemen SDM Strategik
Language: id
Pages: 257
Authors: Prof. Dr. H. Azhar Affandi, M.Sc
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2021-02-05 - Publisher: Bintang Visitama

GET EBOOK

Penyusunan buku ini dilatarbelakangi oleh pemikiran bahwa untuk mewujudkan daya saing sebuah bisnis, maka diperlukan sebuah fungi oprasioanl bisnis yang kuat, k