La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones

La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones
Author :
Publisher : Universidad Pontificia Comillas
Total Pages : 208
Release :
ISBN-10 : 9788484689256
ISBN-13 : 8484689255
Rating : 4/5 (255 Downloads)

Book Synopsis La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones by : María Isabel Sánchez Hernández

Download or read book La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones written by María Isabel Sánchez Hernández and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2022-06-20 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este ejemplar incluye reflexiones y resultados de investigación de la autora, académica y miembro de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, sobre el papel protagonista de la dirección del capital humano en la sostenibilidad de las organizaciones. La hipótesis global gira en torno a la idea de que las personas debieran ser consideradas como la clave de bóveda del Management porque su adecuada gestión es la condición de posibilidad para que las organizaciones, en general, y las empresas en particular, estén en condiciones favorables para alcanzar la sostenibilidad de su proyecto organizativo y su permanencia en el concierto social y en el mercado. El texto está dividido en dos partes sutilmente diferenciadas. Primero se presentan los fundamentos de la disciplina ofreciendo el marco conceptual necesario para llegar al capítulo quinto, donde el discurso cambia, y se presentan las líneas de investigación y los resultados publicados en revistas científicas consideradas de referencia, de forma directa y concreta, en un ejercicio de transferencia del conocimiento generado. Estamos seguros de que un espectro amplio de potenciales lectores, entre investigadores, docentes y alumnos universitarios, pero también profesionales de la empresa y la gestión, habrán de encontrar en esta obra un contenido estimulante intelectualmente que bien pudiera servir de pauta para ser replicado por parte de quien pueda verse en situación de divulgar la investigación realizada a lo largo de los años en un todo coherente dotado de significado, para la academia y para la sociedad.


La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones Related Books

La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones
Language: es
Pages: 208
Authors: María Isabel Sánchez Hernández
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2022-06-20 - Publisher: Universidad Pontificia Comillas

GET EBOOK

Este ejemplar incluye reflexiones y resultados de investigación de la autora, académica y miembro de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial,
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
Language: es
Pages: 224
Authors: Fernando Benito Vellisca
Categories:
Type: BOOK - Published: 2021 - Publisher: Editex

GET EBOOK

La responsabilidad social corporativa interna
Language: es
Pages: 260
Authors: Manuel Carneiro Caneda
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2004 - Publisher: ESIC Editorial

GET EBOOK

La responsabilidad social: un concepto empresarial de actualidad - La responsabilidad social interna - Las nuevas orientaciones que aglutina la responsabilidad
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
Language: es
Pages: 246
Authors: Marco Vázquez Esteban
Categories:
Type: BOOK - Published: 2020 - Publisher:

GET EBOOK

Una adecuada gestión de los recursos humanos permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos de una manera más eficiente. Esta obra está construida en to
Buenas prácticas de recursos humanos
Language: es
Pages: 300
Authors: Luis Sarriés Sanz
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2008 - Publisher: ESIC Editorial

GET EBOOK

El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunqu