Connaître le droit du travail pour bien l'appliquer au quotidien
Author | : Coline Bied-Charreton |
Publisher | : Gualino Editeur |
Total Pages | : 223 |
Release | : 2011 |
ISBN-10 | : 2297005148 |
ISBN-13 | : 9782297005142 |
Rating | : 4/5 (142 Downloads) |
Download or read book Connaître le droit du travail pour bien l'appliquer au quotidien written by Coline Bied-Charreton and published by Gualino Editeur. This book was released on 2011 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le droit du travail a les apparences d'un maquis. Comment faire face à un salarié qui refuse d'envoyer ses arrêts maladie ? Que répondre à un syndicat qui désigne un représentant au sein de l'entreprise ? Doit-on payer un salarié jugé " inapte " à son poste par le médecin du travail ? Comment rédiger correctement une clause de mobilité ? Comment réagir face à une convocation du tribunal ? En douze chapitres, qui couvrent les différentes étapes de la relation de travail, de l'embauche à la rupture, cet ouvrage fournit tout ce qu'il faut savoir pour toujours avoir dans la pratique, les bons réflexes au bon moment. Sont notamment abordés dans cet ouvrage : les étapes et surtout les pièges du recrutement, que bien peu d'entrepreneurs connaissent avant de se lancer ; la variété des contrats, du CDI au CDD, en passant par l'intérim et les contrats aidés, et des clefs pour choisir l'outil le plus adapté au projet d'embauche ; les règles qui permettent d'éviter la catastrophe en cas de maladie, d'arrêt de travail, de congés, ou encore de fautes commises par les salariés ; un tour d'horizon des modes de rupture sous l'angle pratique, récapitulant l'ensemble des vérifications à faire avant de se lancer dans un projet ; les différentes administrations, juridictions, mais aussi les institutions représentatives des salariés, grandes oubliées des PME ; les pièges de la relation commerciale lorsqu'une partie se prétend brusquement " salariée " de l'autre partie. Un ouvrage simple d'accès, offrant rapidement aux dirigeants et responsables RH des pistes d'action et de réaction.